Нужно ли сообщать на работу о рождении ребенка
Родив детей, многие родители задаются вопросом, нужно ли сообщать о ребенке на работу. Какие документы необходимо предоставить, и какие пособия полагаются? Ответы на эти вопросы мы рассмотрим ниже.
- Когда следует сообщать о рождении ребенка
- Как узнает работодатель о рождении ребенка
- Какие документы необходимо предоставить на работу после рождения ребенка
- Что положено отцу на работе при рождении ребенка
- Полезные советы
- Выводы
Когда следует сообщать о рождении ребенка
Сообщать о рождении ребенка на работу необходимо до достижения им возраста шести месяцев. Если речь идет о беременности и родах, то работник должен сообщить работодателю о них не позднее шести месяцев со дня окончания одноименного отпуска. В случае ухода за ребенком такое уведомление должно быть подано не позднее двух лет со дня его рождения.
Как узнает работодатель о рождении ребенка
О недавнем рождении ребенка работодатели узнают из органов ЗАГС. Кроме того, работодатель обязан передавать сведения в ФСС.
Какие документы необходимо предоставить на работу после рождения ребенка
На практике бывает так, что работник обращается к работодателю за пособием. В этом случае ему необходимо будет предоставить следующие документы:
- Заявление на выплату пособия;
- Справка из ЗАГСа о рождении ребенка;
- Справка об отсутствии пособия вторым родителем.
Работодатель должен направить эти документы в СФР.
Что положено отцу на работе при рождении ребенка
Согласно статье 186 ТК РФ, при рождении и воспитании ребенка в семье, отец ребенка имеет право на отпуск без сохранения заработной платы по своему желанию. Отпуск не должен превышать 14 календарных дней.
Полезные советы
- Не забывайте уведомить работодателя о рождении ребенка вовремя, чтобы не продолжать работу на условиях, не соответствующих вашей текущей ситуации.
- Если вы решили обратиться за пособием, соберите все необходимые документы заранее, чтобы не терять время на последующую переписку с работодателем.
- Воспользуйтесь отпуском без сохранения заработной платы, чтобы больше времени уделить вашему младенцу и семье.
Выводы
Рождение ребенка — это важное событие в жизни молодой семьи. Работающим родителям необходимо уведомить работодателя о ребенке, чтобы получить необходимые пособия и права в соответствии с законодательством. Необходимо своевременно сообщать о рождении ребенка, чтобы избежать возможных неприятных ситуаций на работе.
